Lubisz docierać do kandydatów, których trudno znaleźć, i szukać nowych sposobów, gdy pierwsze podejście nie działa? Masz już pierwsze doświadczenie w rekrutacji? A może zajmujesz się sourcingiem i chcesz nauczyć się prowadzenia całych procesów rekrutacyjnych?
Jesteśmy firmą specjalizującą się w rekrutacji stałej oraz outsourcingu specjalistów, koncentrującą się na stanowiskach inżynieryjnych, technicznych oraz IT.
Od siedmiu lat z powodzeniem realizujemy projekty rekrutacyjne, zarówno międzynarodowe, jak i krajowe, dla czołowych firm w swoich branżach.
Powierzane nam projekty są różnorodne, ciekawe, a jednocześnie wymagające. Klienci chętnie zlecają nam złożone procesy rekrutacyjne, które wymagają eksperckiego podejścia i niestandardowych rozwiązań.
Zadania
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska inżynieryjne, techniczne i IT
- tworzenie ogłoszeń o pracę
- aktywne działania skierowane na poszukiwanie oraz kontaktowanie się z kandydatami
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie zdalnej z kandydatami w języku polskim i angielskim
- nawiązywanie kontaktów i udzielanie się w branżowych portalach społecznościowych
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbanie o candidate experience
- współrozwój narzędzi rekrutacyjnych i procesów firmy
Wymagania:
- naturalna ciekawość i dociekliwość w podejściu do powierzonych zadań
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub sourcingu
- dobra organizacja pracy własnej
- komunikatywność
- kreatywność i wytrwałość
- uczciwość i sumienność
Oferujemy:
- pogłębianie swoich kompetencji w niszowym sektorze i technologiach
- wdrożenie w specyfikę rekrutacji przy konkretnych projektach
- support i mentoring od team leadera
- elastyczne godziny pracy
- praca zdalna
- komfortowe warunki pracy
- narzędzia niezbędne do pracy
- swobodę w działaniu (metoda prób i błędów / testowanie alternatyw) i zaufanie
- prywatne ubezpieczenie
- kartę MultiSport (dofinansowanie)
- kameralny zespół
- szkolenia
- imprezy integracyjne
Typ kontraktu:
B2B lub UZ
Wymiar pracy:
Pełny etat lub niepełny etat
Czas pracy
elastyczny (core time 10:00 – 13:00)
Jeśli jesteś zainteresowany / zainteresowana, prześlij swoje CV w polskiej wersji językowej klikając w przycisk powyżej „aplikuj na to stanowisko”.
Powrót do listy