Jesteśmy agencją rekrutacyjną zajmującą się poszukiwaniami specjalistów IT na rynek niemiecki oraz polski. Spośród innych agencji wyróżnia nas specjalizacja w rynkowej niszy – sektorze automotive.
Dzięki zgranemu zespołowi oraz przemyślanej strategii z powodzeniem realizujemy międzynarodowe projekty rekrutacyjne dla czołowych reprezentantów branży. Zdobyty na przestrzeni lat know-how, narzędzia sourcingowe, rozbudowana sieć kontaktów, nieszablonowe metody działania i komfortowe warunki pracy przekładają się na uznanie renomowanych partnerów oraz możliwość prowadzenia interesujących projektów rekrutacyjnych.
W związku z rozwojem firmy zdecydowaliśmy się rozszerzyć zespół o dalszych Rekruterów / Rekruterki. Idealny Kandydat /-ka zna język angielski na poziomie C1 i niemiecki na poziomie min B1 i posiada pierwsze doświadczenie w rekrutacji.
Chcesz zacząć pracować w branży IT, jednak języki programowania, technologie to dla ciebie czarna magia i nie wiesz od czego zacząć? My wiemy i chętnie Ci pomożemy!
Zadania:
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT / Automotive
- tworzenie ogłoszeń o pracę
- aktywne działania skierowane na poszukiwanie oraz kontaktowanie się z kandydatami
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie zdalnej z kandydatami w języku polskim i angielskim
- nawiązywanie kontaktów i udzielanie się w branżowych portalach społecznościowych
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbanie o candidate experience
- współrozwój narzędzi rekrutacyjnych i procesów firmy
Czego oczekujemy:
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1 (pozwalająca między innymi na: redagowanie ogłoszeń, analizę tekstów oraz sourcing)
- dobra organizacja pracy własnej
- komunikatywność
- kreatywność i wytrwałość
- uczciwość i sumienność
- mile widziane pierwsze doświadczenie w rekrutacji
Oferujemy:
- pogłębianie swoich kompetencji w niszowym sektorze i technologiach
- możliwość rozwoju w kierunku rekrutacji 360 (sprzedaż)
- elastyczne godziny pracy
- komfortowe warunki pracy
- narzędzia niezbędne do pracy
- swobodę w działaniu (metoda prób i błędów / testowanie alternatyw) i zaufanie
- stabilne miejsce pracy
- prywatne ubezpieczenie
- kartę MultiSport
- kameralny, zgrany zespół
- szkolenia
Wymiar pracy:
Elastyczny wymiar pracy między 80h – 160h
Typ zatrudnienia:
Umowa zlecenie lub B2B
Wynagrodzenie:
- 29 PLN/h – 34 PLN/h brutto
- wysokie prowizje za udaną rekrutację
- premie półroczne
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku angielskim lub polskim klikając w przycisk powyżej „Aplikuj na to stanowisko”.
Powrót do listy