Jesteśmy firmą specjalizującą się w rekrutacji stałej oraz outsourcingu specjalistów, koncentrując się na rolach inżynieryjnych, technicznych oraz IT.
Od sześciu lat z powodzeniem realizujemy projekty rekrutacyjne — zarówno międzynarodowe, jak i krajowe — dla czołowych przedstawicieli swoich branż.
Powierzane nam projekty są różnorodne, ciekawe i jednocześnie wymagające. Klienci chętnie zlecają nam procesy złożone, które wymagają eksperckiego podejścia i niestandardowych rozwiązań.
W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie zdecydowaliśmy się powiększyć zespół o dwoje doświadczonych Rekruterów/Rekruterek.
Idealna osoba na to stanowisko posiada już doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska inżynieryjne i techniczne — zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym. Kluczowe jest posiadanie stylu pracy opartego na ciekawości i gotowości do zagłębiania się w szczegóły – co ma fundamentalne znaczenie przy poszukiwaniu odpowiednich kandydatów.
Zadania
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska inżynieryjne, techniczne i IT
- tworzenie ogłoszeń o pracę
- aktywne działania skierowane na poszukiwanie oraz kontaktowanie się z kandydatami
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie zdalnej z kandydatami w języku polskim i angielskim
- nawiązywanie kontaktów i udzielanie się w branżowych portalach społecznościowych
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbanie o candidate experience
- współrozwój narzędzi rekrutacyjnych i procesów firmy
Wymagania:
- naturalna ciekawość i dociekliwość w podejściu do powierzonych zadań
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- min. roczne doświadczenie w rekrutacji na stanowiska inżynieryjne i techniczne
- dobra organizacja pracy własnej
- komunikatywność
- kreatywność i wytrwałość
- uczciwość i sumienność
Mile widziane:
- znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1
- pierwsze doświadczenie w marketingu i budowaniu wizerunku marki
Oferujemy:
- pogłębianie swoich kompetencji w niszowym sektorze i technologiach
- wdrożenie w specyfikę rekrutacji przy konkretnych projektach
- support i mentoring od team leadera
- elastyczne godziny pracy
- praca hybrydowa (praca z biura max. jeden dzień w tygodniu)
- komfortowe warunki pracy
- narzędzia niezbędne do pracy
- swobodę w działaniu (metoda prób i błędów / testowanie alternatyw) i zaufanie
- stabilne miejsce pracy
- prywatne ubezpieczenie
- kartę MultiSport (dofinansowanie)
- kameralny zespół
- szkolenia
- imprezy integracyjne
Typ kontraktu:
B2B lub UOP
Wymiar pracy:
Pełny etat (40 godz./ tydzień) lub 3/4 etatu
Czas pracy
elastyczny (core time 10:00 – 13:00)
Urlop:
Częściowo płatne wolne dni od pracy
Jeśli jesteś zainteresowany / zainteresowana, prześlij swoje CV w polskiej wersji językowej klikając w przycisk powyżej „aplikuj na to stanowisko”.
Powrót do listy