Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży automotive (Tier 1), która od 2021 roku dynamicznie rozwija nowoczesną fabrykę w Poznaniu. Zakład specjalizuje się w produkcji elementów podwozia do samochodów elektrycznych, pracując na zautomatyzowanych, zrobotyzowanych liniach spawalniczych i montażowych. Firma funkcjonuje w stabilnym, międzynarodowym środowisku i systematycznie zwiększa skalę swojej działalności.
W związku z dalszym rozwojem zespołu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. kadr i płac.
Zakres obowiązków
- prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych,
- prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy (w tym system równoważny),
- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac głównych i dodatkowych,
- obsługa spraw związanych z zajęciami wynagrodzeń,
- przygotowywanie raportów, deklaracji i formularzy do ZUS, US, PFRON, GUS,
- przygotowywanie dokumentów do świadczeń emerytalno-rentowych,
- realizacja polityki wynagrodzeń oraz administrowanie benefitami,
- bieżąca obsługa pracowników oraz współpraca z dostawcami benefitów,
- przygotowywanie raportów, analiz, prezentacji i zestawień HR,
- prowadzenie i obsługa PPK.
Podział czasu pracy
- 35% – rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń
- 20% – obsługa kadrowa i akta osobowe
- 20% – raportowanie, deklaracje i analizy HR
- 15% – umowy cywilnoprawne i świadczenia
- 10% – benefity, polityka wynagrodzeń i PPK
Wymagania
- wykształcenie średnie lub wyższe (HR, administracja, finanse, rachunkowość, prawo pracy lub pokrewne),
- minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmie zatrudniającej co najmniej 100 pracowników (poza sektorem budżetowym),
- bardzo dobra znajomość systemu Enova365,
- praktyczna znajomość zasad zatrudniania pracowników zagranicznych (preferowane osoby spoza UE),
- doświadczenie w rozliczaniu równoważnego czasu pracy,
- dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- samodzielność w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu administracji personalnej,
- bardzo dobra znajomość MS Office,
Mile widziane
- kursy i certyfikaty z zakresu kadr i płac,
- pozytywne nastawienie, odpowiedzialność i chęć rozwoju zawodowego,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1–B2.
Oferujemy
- umowę o pracę: okres próbny → umowa na 1 rok → umowa na czas nieokreślony,
- prywatną opiekę medyczną,
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- ubezpieczenie na życie,
- program SmartLunch,
- PPK,
- parking dla pracowników,
- spotkania integracyjne,
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.