Szukasz wykwalifikowanego specjalisty z branży IT bądź inżynieryjnej, który będzie posiadał oczekiwane przez ciebie umiejętności i idealnie odnajdzie się w kulturze organizacyjnej Twojej firmy?
Świetnie trafiłeś! Sprawdź, dlaczego właśnie nam warto powierzyć to zadanie.
Co oferujemy?
| Rekrutacja Success Fee | Outsourcing Specjalistów | ||||
| Jesteśmy tak pewni skuteczności naszych działań, że stosujemy model success fee – płacisz wyłącznie za wyniki. Nasze honorarium naliczane jest tylko wtedy, gdy znajdziemy kandydata, który zostanie zatrudniony w Twojej firmie. To podejście gwarantuje, że jesteśmy w pełni zaangażowani w dostarczenie najlepszych rezultatów. | W świecie dynamicznych zmian na rynku pracy, elastyczność jest kluczem do sukcesu. Dlatego oferujemy outsourcing specjalistów, który pozwala Ci szybko i efektywnie zapełnić luki kadrowe, bez konieczności długotrwałych procesów rekrutacyjnych. To idealne rozwiązanie, gdy potrzebujesz wsparcia na czas realizacji konkretnego projektu lub okresowego wzmocnienia zespołu. |
Napisz nam kogo obecnie poszukujesz!
Nasze specjalności
W trakcie naszej dotychczasowej działalności realizowaliśmy bardzo zróżnicowane projekty rekrutacyjne, nie ma więc wyzwania którego nie bylibyśmy gotowi się podjąć.
Szczególnie rozbudowane doświadczenie i sukcesy rekrutacyjne osiągnęliśmy w obszarach:
- Branża automotive: QA/testing, Project engineering, Embedded software, Security, Bus Systems, Ethernet, Infotainment, E-mobility
- Testing: Manual i Automation, Integration Testing
- Web development: Front-end: JavaScript, Angular; Back-end: Node.js
- Mobile app development: Android, IOS
- IT administracja: System Administration, Network IT, Cloud, AWS
- Leadership: Technical Project Lead, PM, PMO, Coordinator
Jeśli szukasz ofert pracy lub specjalistów w którymś z tych obszarów, to nie mogłeś lepiej trafić!
Dzięki zdobytemu doświadczeniu i rozbudowanej bazie kandydatów przystąpimy do realizacji projektu z wyjątkową skutecznością.
Jak działamy?
Nasze działania rozpoczynamy od dokładnego wywiadu z klientem na temat proponowanego stanowiska pracy. Pozwala nam to na stworzenie dokładnej oferty pracy, co w późniejszym terminie przekłada się na znacznie większe zainteresowanie kandydatów oraz na skuteczność dopasowania kandydata do oferty.
Po dokładnym poznaniu oferty pracy przechodzimy do analizy naszej bazy kandydatów poszukujących pracy. W przypadku gdy znajdziemy kandydatów odpowiadających oczekiwaniom klienta przedstawiamy mu ich profile, a po akceptacji zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowę rekrutacyjną z klientem.
Jeżeli w naszej bazie nie znajdują się kandydaci spełniający oczekiwania klienta, rozpoczynamy kampanię rekrutacyjną na terenie całej Polski (jak również poza jej granicami – w zależności od specyfiki projektu) mającą na celu znalezienie nowych kandydatów. W tym celu miedzy innymi dodajemy oferty na portalach branżowych z ogłoszeniami o pracę, wykorzystujemy profile społecznościowe oraz metodę „direct search” – która pozwala na dotarcie do najlepszych kandydatów na dane stanowisko w szybki i bezpośredni sposób.
Dlaczego warto nam zaufać?
Ścisła i długoterminowa współpraca: Współpracujemy z ograniczoną liczbą klientów, dzięki czemu możemy w pełni skupić się na każdym kliencie i jego potrzebach.
Wyspecjalizowanie: Nasza wysoko przeszkolona kadra rozumie projekt i jego stronę techniczną, co pozwala nam na profesjonalizm i dostarczanie odpowiednio dopasowanych kandydatów.
Wytrwałość: Pracujemy nad projektami z zaangażowaniem, aż do obsadzenia stanowiska.
Wysoki poziom usług: Nasza oferta jest kompleksowa oraz charakteryzuje się wysoką jakością.