Nasz klient to renomowany producent automotive, którego centrum rozwoju technologii mieści się pod Poznaniem. Firma od lat wyznacza kierunki rozwoju nowoczesnej mobilności w Europie, inwestując w zrównoważone technologie napędowe i innowacyjne rozwiązania energetyczne.
W ramach strategii rozwoju e-mobility firma rozwija dedykowany dział odpowiedzialny za systemy bateryjne – jednostkę o unikalnej pozycji na rynku, łączącą kompetencje zakupowe, inżynieryjne i R&D. Dział ten odpowiada za pełny cykl życia komponentów baterii: od koncepcji i projektowania, przez współpracę z dostawcami i integrację z pojazdem, aż po walidację i zapewnienie jakości pierwszych prototypów.
Obecnie, w związku z szybkim rozwojem projektów, w ramach działu powstaje nowy, strategiczny pion dedykowany testowaniu i walidacji baterii. To inicjatywa, która ma w przyszłości stać się kluczowym filarem jakości systemów bateryjnych w organizacji.
W związku z tym poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko: Battery QA Lead Manager
To wyjątkowa rola dla osoby, która chce realnie wpłynąć na kierunek rozwoju technologii bateryjnych. Wybrana osoba będzie budować od podstaw kilkuosobowy zespół, rozwijać procesy testowe, wdrażać standardy jakości oraz wzmacniać kulturę testowania w ramach rosnącego obszaru e-mobility.
Powstający pion otrzymuje dużą autonomię i przestrzeń do kształtowania nowoczesnych praktyk testowych, które będą kluczowe dla dalszego zwiększania jakości i niezawodności systemów bateryjnych. Jest to obszar o wysokim potencjale rozwojowym – osoba, która skutecznie go ukształtuje i poprowadzi, może w krótkim czasie zbudować silną, strategiczną pozycję w organizacji.
Jeżeli chcesz współtworzyć od podstaw kluczową funkcję działu, mieć realny wpływ na standardy testowania w nowej generacji pojazdów oraz rozwijać własny zespół – ta rola może być dla Ciebie świetną okazją do rozwoju zawodowego i objęcia odpowiedzialnej, eksperckiej funkcji w organizacji.
Zakres zadań
- Opracowanie i wdrożenie strategii testowania i walidacji dla komponentów bateryjnych oraz ich integracji w pojazdach.
- Organizacja procesów jakościowych i walidacyjnych – od momentu przekazania technologii (handover) po produkt gotowy.
- Koordynacja działań między działami: R&D, zakupy, testy wewnętrzne i zewnętrzne.
- Zapewnienie spełniania wymogów jakościowych, funkcjonalnych i konstrukcyjnych; wdrażanie „lessons learned” z jednostek testowych.
- Zarządzanie zespołem specjalistów merytorycznych (w tym rolami: specjalista ds. wymagań produktowych, lab-test coordinator, software/communication specialist, specjalista ds. dostawców/FUSI).
- Udział w zadaniach operacyjnych – około 20-30% czasu poświęcone organizacji i strategicznemu rozwojowi, reszta hands-on.
- Wspieranie wdrożeń w terenie, integracja procesu dostawców, testów, produkcji i serwisu.
Kogo szukamy
Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który połączy kompetencje techniczne i jakościowe z otwartością na współpracę międzydziałową. Idealny kandydat to osoba, która potrafi działać zarówno operacyjnie (hands-on), jak i organizacyjnie, wspierając budowę procesów i rozwój zespołu.
Wymagania i profil kandydata:
- Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: elektrotechnika, automatyka, inżynieria systemów lub pokrewne).
- Doświadczenie w obszarach design assurance, quality assurance lub walidacji systemów technicznych – mile widziane w branży baterii, e-mobility lub automotive.
- Znajomość narzędzi i metod jakościowych takich jak FMEA, Six Sigma, 8D oraz praktyczna wiedza o procesach zapewnienia jakości.
- Doświadczenie w pracy w środowisku wielodyscyplinarnym – współpraca z działami R&D, testów, zakupów, homologacji i centrami kompetencji.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy z dostawcami oraz jednostkami wewnętrznymi.
- Postawa proaktywna, komunikatywna i samodzielna, z orientacją na rozwiązywanie problemów i inicjatywę.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 oraz języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (ok. 40–50% pracy zdalnej).
Benefity
- Premia miesięczna do 10% wynagrodzenia
- Premia roczna do 75% wysokości miesięcznego wynagrodzenia
- Bonus wakacyjny
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do kart sportowych
- Dofinansowanie posiłków w kantynie zakładowej
- Lekcje angielskiego
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych
- Preferencyjne ubezpieczenia
- Żłobek przyzakładowy w preferencyjnej stawce
- Jednorazowy dodatek relokacyjny
- Tryb pracy hybrydowy z możliwością pracy zdalnej do ~40% (możliwy wzrost do ~50% w uzasadnionych przypadkach).
- Ruchome godziny pracy
- Rozpoczęcie: możliwie ASAP.