Nasz klient działa w obszarze nowoczesnej energetyki, dostarczając rozwiązania odpowiadające na potrzeby milionów odbiorców. Łączy doświadczenie w branży z silnym naciskiem na innowacje i odpowiedzialność środowiskową. Skupia się na rozwoju niskoemisyjnych technologii i odnawialnych źródeł energii, aktywnie wspierając transformację w kierunku zrównoważonego rozwoju. To przestrzeń dla osób, które chcą współtworzyć przyszłość energetyki i angażować się w ambitne, międzynarodowe projekty. Firma zapewnia możliwości rozwoju zawodowego i inspirujące środowisko pracy oparte na nowoczesnych wartościach.
Poszukujemy wykwalifikowanego projektanta z doświadczeniem w obszarze stacji elektroenergetycznych obwodów wtórnych.
Zakres obowiązków:
- Opracowywanie dokumentacji projektowej stacji elektroenergetycznych WN/SN w zakresie obwodów wtórnych
- Współpraca z zespołem projektowym
- Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych projektów
- Współpraca z Inwestorem i podwykonawcami
Wymagane kompetencje:
- Wykształcenie wyższe techniczne – elektrotechnika / energetyka / automatyka
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – 3 lata
- Znajomość prawa budowlanego, energetycznego, norm i przepisów dotyczących projektowania stacji wysokich napięć
- Znajomość programu AutoCAD, MS Office
- Znajomość programu SEE Electrical Expert
- Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń
- Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i umiejętność rozwiązywania problemów
- Prawo jazdy kat. B
Benefity:
- Grupowe ubezpieczenie na życie z dopłatą pracodawcy.
- Prywatna opieka medyczna – podstawowy i standardowy pakiet finansowany przez firmę.
- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
- Karta sportowa (Multisport, Medicover Sport) – dostępna dla chętnych.
- Dofinansowanie do szkoleń i studiów podyplomowych.
- Wsparcie finansowe na naukę języka angielskiego.
- Możliwość krótkich wyjść prywatnych do odpracowania.
- Okazjonalna praca zdalna przez część roku.
- Coroczne podwyżki wynikające z polityki firmy oraz możliwość indywidualnych awansów.
- Premie świąteczne, nagrody za wyjątkowe osiągnięcia oraz tzw. 13. pensja.
- Karta paliwowa jako dodatkowy benefit dla pracowników.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: m.in. dofinansowanie wakacji, wyprawki szkolne, prezenty dla dzieci.
- Wsparcie finansowe dla wypoczynku dzieci.
- Pożyczki mieszkaniowe i remontowe na preferencyjnych warunkach.
- Kasa zapomogowa umożliwiająca bezprocentowe pożyczki członkom funduszu.